株式会社東横商事『次世代育成支援対策』行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
計画期間
令和2年年4月1日~令和7年3月31日までの5年間
(1)雇用環境の整備に関する事項
計画内容 |
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備 |
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目標 | 年次有給休暇取得の促進のための措置を実施する。 |
対策 | ■令和2年4月1日~ 月次公休以外の年次有給休暇の積極的取得 就業システムによる有給休暇日数の各自管理により 年間5日以上の有給休暇取得促進を図る 各部署店舗において年次有給休暇の取得計画を策定する |
(2)(1)以外の次世代育成支援対策に関する事項
目標 |
子供の健全育成のための活動等を行うNPO等への社員の参加を支援するなど、 子供、子育てに関する地域貢献を実施する |
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対策 | NPO法人「スマイルオブキッズ」が運営する 病気の子どもと家族を支援する滞在施設「リラのいえ」への社員参加による 支援活動を継続的に行い、子育てに関する地域貢献活動を実施する |