株式会社東横商事『次世代育成支援対策』行動計画

社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
計画期間
令和2年年4月1日~令和7年3月31日までの5年間


(1)雇用環境の整備に関する事項
計画内容
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備
目標 年次有給休暇取得の促進のための措置を実施する。
対策 ■令和2年4月1日~
月次公休以外の年次有給休暇の積極的取得
就業システムによる有給休暇日数の各自管理により
年間5日以上の有給休暇取得促進を図る
各部署店舗において年次有給休暇の取得計画を策定する

(2)(1)以外の次世代育成支援対策に関する事項
目標
子供の健全育成のための活動等を行うNPO等への社員の参加を支援するなど、
子供、子育てに関する地域貢献を実施する
対策 NPO法人「スマイルオブキッズ」が運営する
病気の子どもと家族を支援する滞在施設「リラのいえ」への社員参加による
支援活動を継続的に行い、子育てに関する地域貢献活動を実施する