株式会社東横商事『次世代育成支援対策』行動計画
社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定します。
計画期間
令和２年年４月１日～令和７年３月３１日までの５年間
（１）雇用環境の整備に関する事項
| 計画内容 |
働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備 |
|---|---|
| 目標 | 年次有給休暇取得の促進のための措置を実施する。 |
| 対策 | ■令和２年４月1日～ 月次公休以外の年次有給休暇の積極的取得 就業システムによる有給休暇日数の各自管理により 年間５日以上の有給休暇取得促進を図る 各部署店舗において年次有給休暇の取得計画を策定する |
（２）（１）以外の次世代育成支援対策に関する事項
| 目標 |
子供の健全育成のための活動等を行うＮＰＯ等への社員の参加を支援するなど、 子供、子育てに関する地域貢献を実施する |
|---|---|
| 対策 | ＮＰＯ法人「スマイルオブキッズ」が運営する 病気の子どもと家族を支援する滞在施設「リラのいえ」への社員参加による 支援活動を継続的に行い、子育てに関する地域貢献活動を実施する |